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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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加班规定及如何实施，是用人单位在招聘之初就无法回避的问题。尤其当HR对相关加班争议不了解，与候选人沟通时容易暴露出专业度欠缺，影响公司的形象；或HR说辞模棱两可，新员工入职后发现不是那么回事儿，造成心理落差大导致人员流失，招聘效率难以保证。
2021-09-10 17:31 人力资源管理
随着全球化进程的不断推进，企业拓展海外市场、寻求国际人才的需求日益迫切。海外招聘成为企业人才战略的重要组成部分。然而，如何高效地拓展国际人才库，吸引优秀海外人才加入，成为众多企业关注的焦点。本文将揭示海外招聘的方法，助力企业探索海外招聘之路。
2021-09-07 16:42 招聘海外招聘
随着地产行业多家头部企业先后暴雷，房地产行业进入一段低谷时期，部分地区出现降价潮，甚至出现“限跌令”。目前形势一方面体现了国家房住不炒的决心，也体现了国家担心房地产降价导致的经济危机。这样的环境下，长江中游地区的地产的人才市场动态和薪酬趋势会发生怎样的变化？科锐薪酬报告带来专业解答：
2021-08-23 14:27 地产
今天是818人力资源日，首先向诸位HR们道一声辛苦了！在这专属于你们的节日里，小编将解读下被误解的人力资源外包，并奉上超实用干货资料，希望能助力提高招聘质量和效率。
2021-08-18 15:06 招聘人力资源
科锐国际“行业瞭望”系列，第六期邀请中国动向集团人力资源副总裁孙薇女士分享其关于数字化对企业人才的机遇与挑战，以及就如何打造企业的人才供应链等给出观点洞察。
2021-08-16 13:43 招聘趋势分析
互联已经逐渐渗透到传统行业的各个生产环节中，伴随着 “互联网 +” 的浪潮，各行各业都在寻求数字化转型的途径和能力。各行业与互联网企业展开深度合作，财产互联网的发展给中国财产的转型升级提供了新的机会和动能。这样的环境下，长江中下游地区的互联网行业的人才市场会发生什么样的变化？科锐薪酬报告来解答：
2021-08-12 14:55 互联网
今夏尚未出伏，人才招聘处于火热秋招之前的小淡季，招人工作依然很困难。中高端人才一岗难求，基础岗位的求职者看似一抓一大把，人岗高匹配度的寥寥可数。企业总想用尽可能低的成本招到最优质的员工，用人部门总想今天提需求最好明天就来人。而候选人的要求也不少，一旦在招聘中遇到状况还喜欢发帖、投诉和维权...HR不禁感慨这届候选人“不好带”。
2021-08-11 14:02 招聘
江浙两省作为长三角经济不可或缺的顶梁柱，在我国经济发展过程中起到了举足轻重的作用。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告，本文带来薪酬报告中江浙地区电商直播行业的人才市场洞察与薪酬趋势分析。
2021-07-27 11:42 电商
随着国民消费水平的升级、技术的发展，智能硬件领域的市场规模进一步扩大。智能手机、智能机器人、无人机、智能穿戴持续发展，智能汽车领域也在今年飞速发展。本文源于知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》，大湾区的人才市场和薪酬趋势分析。
2021-07-24 15:18 薪酬报告
行业发展瞬息万变，企业观势方能谋而后动，新形势下亟需把握人才市场洞察与人才需求应对。科锐国际招聘公司“行业瞭望”系列，第五期邀请Castbox人力资源负责人Lili Li李黎丽女士分享其对泛娱乐行业的观察与洞见。
2021-07-23 14:36 灵活用工组织搭建泛娱乐
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