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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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如果把招聘比喻成一条路，走完这条路必须要经过很多站：分析招聘需求、制定招聘计划、应用招聘渠道、寻找并筛选与职位要求相匹配的候选人、沟通/面试/测评/背调、录用、入职...整个招聘流程就是路的两端。对于那些既希望在业务快速发展或者进军新赛道时有大批可用之才迅速到位，又希望提升招聘弹性与抗风险能力的企业来说，从端到端的流程化的招聘解决方案，不失为一种理想的选择，科锐RPO在这方面积累了非常多的实践案例
2022-06-15 17:12 招聘招聘流程外包
近几年，新能源汽车行业风起云涌，已成为全球最大的创业风口，除了几大造车新势力外，传统车企也纷纷转型入局，更有互联网科技等各界大佬杀入赛道。各类车企激烈角逐的背后，为专业、创新、跨界等多元化人才创造了机会和舞台。
2022-06-13 17:59 招聘汽车
“功以才成，业由才广”。在中央人才工作会议提出加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略布局的指引下，各地加快了吸引集聚人才的建设。对于二三线区域市场来说，在加大财产布局，出台各类引才政策的同时，如何能够充分发挥猎头机构市场化作用，有效吸引一流人才回流，是各方关注的重点。
2022-05-30 19:00 招聘中高端人才访寻
近年来，随着人社数字化转型的推进，越来越多企事业单位的人事招考部门开始测验考试利用信息技术变革招考方式，促进信息技术与人事考试融合。特别是在疫情突发和反复的情况下，以线上面试为代表的线上人事考试，不仅避免了疫情防控期间的考生扎堆聚集，还减少了考生和用人单位的经济支出，成为多地人事考试的首选。近日，科锐才到云连续支持了13场公开招聘线上面试，累计面试近3000人，凭借安全稳定的技术、灵活多场景的方案、高
2022-05-19 19:17 招聘
一季度，疫情对经济的影响还是明显的，但具体来看，一季度对各行各业的影响又并不相同。除了预期内的增长和下滑，那些可想而知会受到影响的行业，还有些令人意想不到的增长，比如，人们不出门了，疯狂在家做蛋糕、豆浆、果汁...导致厨房小家电，家居用品，包括一些电动工具的生产企业在疫情期间订单激增，急需快速复工复产，以便能够保质保量如期交付。
2022-05-14 11:35 招聘灵活用工人力资源服务
猎头，作为人力资源行业中的重要组成部分，扮演着连接企业和优秀人才之间的桥梁角色。随着社会经济的不断发展，猎头行业也在不断壮大和完善。更多的公司开始引入猎头公司的服务助力高级人才的获取。
2022-04-28 14:36 招聘中高端人才访寻高科技
近年来，影响行业变革的政策不断出台，比如仿制药一致性评价、带量采购等。2018年11月，中央深改组通过了《国家组织药品集中采购试点方案》，“带量采购”应运而生，11个试点城市的开放，造成了52%的平均降幅。2019年3月份第二批32个中标产品全国落地，2020年开始又陆续有新的药品进入医保。产品的毛利润空间降低，企业纷纷从营销驱动转为研发驱动。对于人力资源管理者，无论是招聘、育人还是留人，都面临着
2022-02-13 10:31 招聘中高端人才访寻医疗健康
对于进军全球市场的企业而言，海外人才团队的搭建无疑是推动海外业务发展中至关重要的一环。作为国际化项目经验丰富的人力资源服务机构，科锐国际猎头公司通过全球服务网络助力中国企业“走出去”、“引进来”，海外招聘人才，搭建国际化人才团队，推动企业国际化的进一步发展，近三年成功推荐海外国际化人才2500余名，成为企业“出海”过程中理想的人才合作伙伴。
2022-02-06 15:47 海外招聘
某互联网创新型企业致力于构建技术领先的团队，迅速扩大业务规模，需要招聘大量高素质人才支撑业务发展。但高素质人才市场存量少、流动性低、接触难度高，企业自己招聘进度慢。因此，该公司决定引入猎头公司的专业招聘服务助力人才获取。
2022-01-30 13:48 猎头服务互联网
猎头招聘服务的核心在于为企业寻找符合其需求的高端人才。猎头公司通过深入了解企业的发展战略和人才需求，精准匹配人才，为企业提供定制化的招聘解决方案。猎头不仅能够帮助企业找到符合要求的人才，更能够为企业提供人才市场的最新信息和趋势，帮助企业更好地制定人才战略。
2021-12-26 11:13 中高端人才访寻金融
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