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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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新型冠状病毒肺炎让2020年开年变得非比寻常，也为企业的生产经营以及人力资源管理工作带来了前所未有的挑战。在过去的两周，科锐国际顾问在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等全国范围内重点商圈访谈了412家大中型代表企业人力资源管理者，覆盖互联网/电商、IT/软件、生物医药、金融、零售、制造、地产等多个行业，调查疫情对于企业整体招聘现状及趋势的影响，分析疫情对人力资源管理带来的挑战，形成本份《疫情后企业招聘
2020-02-17 16:46 趋势分析 人力资源管理
职能趋势：法务职能的专业化程度在不断提升，对于法务从业人员的要求也在提高。一方面，优秀的法务人员需要对公司的行业特性有足够的了解和掌握，需要掌握公司战略方向和业务重点。同时，外部环境的快速变化，对于法务从业人员来说，除了专业知识技能以外，对变化的应变能力，能够贴近业务把控业务的方向和风险，也是对新时代法务人的新的要求。本文为大家带来2020科锐国际猎头公司的薪酬报告——合规法务篇，为企业招聘和个人
2020-02-15 10:08 趋势分析 法务合规
疫情虽然为2020年的开年带来一定冲击，但中国经济发展中持久趋势依然向好，新消费、新产品、新业态、新模式、新市场依然不断涌现。财产行业区域发展背后人才市场又呈现什么样的变化？人才缺口、职位机会和跳槽薪酬涨幅趋势如何？本文根据科锐国际猎头公司发布的薪酬报告总结了2019-2020不同行业及区域薪酬涨幅特点。
2020-02-13 09:42 趋势分析
2019-2020年泛娱乐整体行业发展进入平稳期，投资更加谨慎。视频和音乐的内容形式更加大众化，内容获取门槛低，更受大众的欢迎，行业用户规模快速发展。 游戏和文学作为IP财产链的主要源头，扮演着重要角色。近几年文学IP改编大热，IP改编影视或游戏作品上线时，为原IP吸引大量新用户，未来发展空间较大。用户年轻化趋势明显，企业对这部分群体争夺最为激烈。如何通过优质的内容、良好的用户体验吸引年轻消费群体
2020-02-12 17:58 趋势分析 泛娱乐
2019年前三季度江浙地区经济总体平稳，经济增速分别达到6.4%和6.6%，均高于全国平均水平。尤其是江苏省GDP达到72199.6亿元，成为前三季度“7万亿 GDP俱乐部”仅有的两个成员之一。然而，受国内经济下行压力加大的影响，江浙地区也面临较大挑战。外经贸发展形势依然严峻，企业面临市场需求不足、生产经营成本上升等多重压力。本文为带来2020科锐国际薪酬报告江浙地区的重点行业发展趋势和人才需求洞
2020-02-12 14:01 人才市场研究趋势分析
2020年，中国经济发展的势头将依然良好，国内消费也将越来越成为推动经济发展的主要动力，并由此带来相关行业的机会。科锐国际猎头公司经过专业的调研，洞察行业发展趋势，分析人才薪酬，发布薪酬报告为各大企业的发展带来参考依据。
2020-01-31 18:02 趋势分析
根据世界银行2020年1月最新一期《全球经济展望》报告指出，当前全球经济依然是下行风险占主导。今年新兴市场和发展中经济体增长有望复苏，全球经济整体上呈现“温和增长”态势。中国经济依然保持了中高速增长的发展势头，经济的风险依然存在，一季度的疫情可能对中国经济造成暂时性影响，但整体而言，2020年，中国经济发展的势头将依然良好，国内消费也将越来越成为推动经济发展的主要动力，并由此带来相关行业的机会。科
2020-01-30 11:15 趋势分析
财务职能的重要性毋庸置疑，随着传统实体行业热度上升，民营企业对于重塑及建立专业职能模块的需求增加，财务职能岗位需求呈现上升趋势。从行业来看，互联网、信息技术、大消费、地产是当前的热门行业。2018年A股资本市场的热度逐渐减退，驱动了成长型企业在IPO方向上的调整，港股和美股IPO热度呈现了爆发式的增长，主要呈现在互联网、教育、医疗行业，与之相对应的人才招聘需求随之增加。
2020-01-15 16:37 薪酬报告 人才市场研究趋势分析 职能洞察 财务
人力资源发展飞速前进，越来越成为企业管理工作的核心。特别是中国民营企业的整体成长，人力资源重视度被列为企业首要解决端口。受益于企业转型升级，企业对通过引进职能类中高管，以期带来新的管理理念，带动拔高现有团队的意愿很强。技术正在从根本上改变我们的职业生活、我们未来的工作和角色，也影响着人力资源职能的变化升级。处于转型变革时期的人力资源行业，对于人力资源从业人员来说，机会与挑战并存。
2019-12-11 16:25 薪酬报告 人才市场研究趋势分析 职能洞察 人力资源
广告传媒行业近几年经历了翻天覆地的变化，传统媒体与互联网的融合加深，新媒体急剧崛起。随着互联网生态环境的逐渐完善，互联网广告的精准程度提高，互联网广告行业迅速崛起，精准营销成为行业未来发展趋势。广告投入越来越向移动端倾斜，投放趋于理性，更加强调精准投放，有效触达，内容营销价值突显。
2019-11-25 16:18 薪酬报告 人才市场研究趋势分析 广告传媒
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