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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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科锐国际于2013年2月对1700名中国企业雇员进行问卷调查，其中女性占比45.5%，年龄集中于23-43岁（1970至1990年期间出生).38.9%受访女性对最近一次调薪不满意（包含11.5%的非常不满意者），59.9%受访女性预期一年之内跳槽。
2013-03-19 17:12 人才市场研究
2月26日，整体招聘解决方案提供商——科锐国际人力资源有限公司（以下简称“科锐国际”）研究中心发布《2013中国企业人才保留调查报告》，揭示人才流失最严重的职位、离职原因及哪些措施能保留员工。
2013-02-26 17:15 人才市场研究
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