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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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受国际形势和贸易环境紧张等因素的影响，企业的大节奏不再是猛冲勇闯。如果说2018以前企业的战投部首要工作是持续并购和对外投资，那么近年来企业战略投资的主题则是如何踩刹车和优化转型。以下是猎头公司科锐国际发布的薪酬报告对战略投资行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2020-09-09 16:13 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 战略投资
近一段时期，洪涝灾害对我国农业生产的影响引发了不少关注，粮食安全问题再度成为焦点。随着粮食收储制度、非洲猪瘟、中美贸易战等因素的影响，农资与农产品生产领域波动不断。下文是猎头公司科锐国际发布的2020薪酬报告，对农业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2020-08-24 17:44 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 农业
近年来，传统车市销量继续下滑，整体车市的数量扩张时代已经终结，低增速成为常态。汽车进入“新四化”阶段，5G的应用将给汽车智能驾驶、车联网方向带来更多机会和应用场景，也将改变人们的出行与生活，越来越多车企布局出行领域。下文是猎头公司科锐国际发布的薪酬报告对汽车行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2020-08-10 17:29 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 汽车
根据国家统计局核算数据，受疫情影响，上半年我国经济先降后升，二季度经济增长由负转正，主要指标恢复性增长，其中，市场销售逐步改善，网上零售较快增长，今年6月份，社会消费品零售总额33526亿元，同比下降1.8%，降幅比5月份收窄1.0个百分点。下文是猎头公司科锐国际发布的薪酬报告对消费品行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2020-07-28 11:30 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 消费品
我国经济增长已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，行业分化日趋明显。一方面国家开放相关外商引进政策，境外金融集团有权利申请全资或合资在华证券机构，另一方面相关监管机构对于金融产品监管趋于严格，对券商治理及相关产品的合规性、规范化加强把控，导致体系还在发展搭建阶段的中小型机构人才因业务受阻、行业资源竞争激烈、公司治理不规范等原因，行业高端人才集中流向中大型券商，头部效应明显。
2020-07-06 10:33 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 金融
数字化的发展和新技术的应用正在颠覆传统的业务模式，应对数字化浪潮，企业财务转型势在必行。下文是猎头公司科锐国际发布的薪酬报告对财务领域的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2020-06-24 14:35 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 财务
在过去五年中，东南亚国家的经济维持着快速稳定的发展，平均增速达5%，高出全球平均水平2个百分点。但新冠疫情冲击全球经济，发达经济体经济疲软加剧，使该地区的出口前景充满了很大的不确定性。以下是猎头公司科锐国际发布的薪酬报告对东南亚地区的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2020-06-02 14:27 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析
近几年市场环境发生了根本性的变化，靠人口红利和场景红利的互联网高增长时代已经过去。不只是互联网，我国经济也同样面临着下半场的挑战。经济的发展已经告别粗放追求GDP数字的高增长，现在在寻求各种新技术和各行各业的深度整合。当互联网和传统财产深度融合的时候，财产互联网进入到下半场。财产互联网正在成为数字财产化与财产数字化的重要载体，其核心是信息化。
2020-05-07 14:14 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 IT/DT
在宏观政策趋严、外部竞争激烈的背景下，地产行业进入深度调整期。本文带来猎头招聘公司科锐国际的薪酬报告对基础建设行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2020-04-23 17:46 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 地产
企业人力资源管理越来越向规范化、专业化、战略化发展。重视人力资源和人力资本投资，已成为企业共同的做法。中国民营企业已进入一个高速扩展阶段，不仅是外资企业，民营企业对人力资源专家需求量也明显加剧。同时，越来越多企业将三支柱模型引入人力资源管理中，也发生了更多HRIT及SSC、SDC方向的需求。
2020-04-08 17:21 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 人力资源
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