受新冠肺炎疫情在全球肆虐的影响，原本“金三银四”的招聘节奏被打乱，空中招聘形式受到用人单位的欢迎，而对于尚未走出校门的应届毕业生而言，线上招聘无疑缓解了他们的求职压力。为此，科锐国际新加坡公司近期联合当地求职咨询辅导机构共同举办了一场线上公益招聘活动，借助科锐旗下覆盖1000万大学生群体的垂直招聘平台“可汗”，链接了一批大型跨国企业的优质职位资源，帮助新加坡留学生足不出户就能了解当下就业形势和前景，抓住就业机会。

在空中宣讲环节，科锐国际海外事业部总经理Celine李捷为大家带来了春招季满满的求职干货，并结合自己作为职场老兵的经验，为大家的职业生涯发展规划提供了专业建议：作为职场新人要尽可能了解自己，找出自己的优势、职业兴趣和自我价值所在，建立清晰的自我定位；进行职业抉择时，要综合考虑市场、行业、组织、职能等维度来选择适合自己职业发展的赛道；应聘岗位前，可根据在招岗位的具体要求，制作个性化简历，突出重点，更好抓住面试官的注意力……


之后，科锐国际新加坡分公司猎头部经理Zoe刘哲为大家带来了此次招聘会的重头戏，向大家详细介绍了目前热招中的跨国企业和职位。其中不乏在电商、5G、大健康等热门赛道里的明星企业，岗位遍布中国、东南亚、欧洲、中东、美洲等全球多地市场。随后，科锐国际新加坡分公司猎头部经理刘哲女士职位信息分享学生们在线与人力资源专家们互动交流，并积极针对有意向的职位进行在线简历投递，活动收效良好。


针对疫情对就业所造成的不良影响，作为国内人力资源行业标杆企业，科锐国际频频发力，以纾企业纳才之急，以解人选求职之困，通过线上招聘平台，举办了一系列公益活动。仅3月中下旬，科锐国际新加坡公司就举办了2场海外云校园招聘专场，共吸引了来自新加坡顶尖学府的300+中国籍留学生，其中30%为本科生，70%为研究生。在为毕业生提供职业生涯咨询和就业机会的同时，更助力企业获取具备海外经验的优质人才。

除了积极投身于海外引才项目，科锐国际也不断致力于促进国内人才就业，先后为上海2020“春归浦江”高条理人才“云选会”系列活动、北京向阳区2020“京英”空中双选会、武汉2020“楚才留汉”云招聘与调研项目、乌鲁木齐事业单位高校毕业生人才引进项目等提供人才服务及产品支持。同时，通过打磨针对学生等群体的职业生涯咨询服务，助力初入职场的高校毕业生打开良好的职业开端，聚焦长板，为迎接职业发展黄金期做好准备。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全财产链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源财产互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造财产互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务跨越5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。