8月6日下午，人力资源公司科锐国际《HR敏捷地图研究报告》发布会在上海成功举办，40余位来自辉瑞、巴斯夫、帝斯曼等世界500强、国内知名企业的人力资源高管济济一堂，共同探讨“人力资源助力组织敏捷与HR团队敏捷”这一话题，泛论和分享组织敏捷转型的新实践。

首先，人力资源公司科锐国际招聘流程外包业务总经理李华就《HR敏捷地图研究报告》的内容进行了报告解读。随后，奥托立夫（中国） 及全球供应链管理和运营部门人力资源副总裁赵亚女士与奥托立夫Innovation SWAT Manager 安晓超先生就“组织及管理创新实践—大公司中的小微公司”的主题进行了联合分享。前上海泰莱文旅投资控股集团VP＆CHO何星耀先生分享了“HR敏捷作战组织”的主题内容。

几位大咖分别就自身在组织敏捷转型中的创新实践进行深入介绍和论述，为与会嘉宾分享了精彩纷呈的观点与见解，碰撞出智慧的火花。

在这个不确定性愈发严重的时代，更好地适应外部环境的变化，成为很多企业测验考试敏捷转型背后的驱动力。但是对于什么是敏捷，如何打造敏捷组织，没有一个方法是放之四海而皆准的。为了探究此问题，科锐国际联合智享会发起了“HR敏捷地图”调研研究。问卷调研了三百余家企业，了解目前企业对“敏捷”概念的认知，和组织敏捷的现状。通过深度采访十余位大型企业的人力资源一把手，我们希望通过探究组织敏捷实践的场景以及人力资源在其中的助力之处，更好地助力您的组织敏捷。

正如发布会现场嘉宾赵亚女士谈到的，“敏捷就是没有标准答案”，我们更多地是“用创新的成果推动创新，用敏捷的方式实现敏捷”。本报告通过领先企业的创新实践分享，希望能给您在组织敏捷转型的各个环节提供一个更为清晰的地图，在此基础上，愿您走出适合自身发展的敏捷转型道路。

核心发现

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全财产链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源财产互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造财产互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务跨越5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。