科技创新实力转化为经济发展动力的环境进一步得到了改善，使西北地区成为特色科技发展的沃土。十年磨一剑，西部再出发，迎着西部大开发浪潮，西北地区各行各业人才缺口趋势愈加明显。这样的环境下，新疆生物医药行业的人才市场动态和薪酬趋势会发生怎样的变化？科锐薪酬报告带来专业解答：

依托新疆资源优势和财产发展基础，乌鲁木齐市医药企业产学研结合，在创新引领、专业配套、产供销一体机制建设与培育发展原辅料、医药物流等配套财产上同向发力，延伸财产链、提升价值链。乌鲁木齐以高新区（新市区）为代表，形成以新奇康药业、银朵兰药业、维吾尔药业、华世丹药业、国药集团等为龙头企业的生物医药财产集群，形成中成药、中药饮片、保健品、化学原料药及制剂、生物制品、药用包装材料和医药流通等健康财产链。

职位薪酬信息

备注：
基本年薪*：以人民币1000元为单位，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25 分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映科锐国际猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映科锐国际猎头公司信息库的中等水平
75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映科锐国际猎头公司信息库的较高端水平

2020年，该区生物医药财产总体规模达346亿元，占全疆财产规模的73%，带来研发试验、检测分析、营销类人才招聘需求。

人才招聘缺口：药品研发、检验师、医药销售
人才招聘来源：知名医药公司、疆外及本地医学相关院校人才引进、院校产学研合作

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全财产链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源财产互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位跨越73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。