2020年青岛市政府工作报告中提出，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是青岛以更高水平开放引领高质量发展的攻坚之年。青岛全市生产总值增长目标确定为6.5％左右，基本与去年持平。经济全球化与财产转型升级为青岛财产的发展带来新的发展机遇。这样的环境下，企业HR和猎头招聘时的人才市场环境是什么样的呢？

青岛已经打造了智能制造、新能源汽车、智能家电等三大财产集聚区，吸引着众多世界500强企业的投资，不断给青岛带来新技术、新财产、新业态和新模式。同时，近日发布的《青岛市发展新财产培育新动能的意见》指出，青岛将重点发展数字财产、集成电路、超高清视频、机器人、氢能、新材料、医养健康、海洋科技、影视文化、新金融10个新财产。 

青岛已逐渐发展为全球独角兽企业500强的新兴成长基地，涌现出越来越多竞争力强的创新型企业。天津是一个工业港口发达的城市，国家很多重点项目在天津。2020年上半年受疫情的影响，天津的主导财产石化、汽车财产都受到较大冲击。

疫情也加速了传统财产的转型升级，通过智能科技赋能制造业转型，大力拓展智能科技、生物医药、 新能源、新材料等战略新兴财产的发展，也吸引了越来越多高新技术企业、科技类企业落户天津。360上市公司、紫光云总部、TCL北方总部、国美智能等落户，三星动力电池、杰科生物医药研发和生产基地等项目竣工，海尔全球首个智能+5G智慧园区建成投用，财产实现集聚发展。

青岛作为传统制造业山东大省的核心GDP板块，同时作为“新一线城市”的有力候选城市，成为山东省吸引一线回流人才的优选城市。围绕青岛市财产就业趋势，数字化转型人才、财产互联网人才、智能制造人才、新金融人才等方向的职业经理人及专家的招聘需求正在高速增长。但这些中高端的人才的招聘是HR的一大难题，这时候采用猎头招聘的方式，借助猎头的专业性就能高效地触达目标人群，从而完成招聘。

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科锐国际
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