2021年，预计电子信息财产人才需求仍旧集中在5G、人工智能、关键元器件等行业热点。关键岗位的人才招聘需求旺盛，企业在相关人才的投入力度上会加大。2021 年，半导体行业将依然如火如荼，国内半导体中高端人才缺口依然较大，尤其是芯片设计领域。

越来越多国内品牌大厂进军半导体行业，成为推动IC设计人才需求最大的增长点，越来越多芯片设计人员流入品牌大厂，但依然难以满足招聘需求。

关于芯片封装和制造，近期成立新厂不多，大部分还是原有FAB厂和封测厂的扩建需求。随着新能源汽车等相关领域的兴起，功率器件新公司也越来越多，IGBT等功率器件研发人才供不应求。Si、GaN等新材料作为半导体财产未来的发展方向，成为新的业务增长点，目前规模不大，但新材料方面的研发人员急剧紧缺。

在智能硬件板块，智能可穿戴、手机、智能家居、虚拟现实、无人驾驶等财产蓬勃发展，中高端人才需求缺口依然较大，主要集中在算法和软硬件等岗位。

在芯片半导体板块，中高端人才缺口依然较大，主要集中在芯片设计和芯片制造两端。在芯片制造端，1Xnm先进工艺研发工程师是目前的紧缺岗位。Si、GaN 等新材料作为新的业务增长点，新材料方面的研发人员非常紧缺。猎头招聘是企业获取这些专业人才的重要途径。


人才缺口：芯片半导体：IC工艺研发、新材料、芯片设计端；智能硬件：影像算法、系统工程师、嵌入式软件工程师、硬件工程师等；

人才来源：芯片设计公司、手机通讯公司、互联网厂商/欧美/日韩/台湾的半导体公司及国内的部分半导体企业；

薪酬趋势：电子信息行业薪酬水平呈现两极化，传统岗位薪酬水平增幅不大，但在关键核心岗位上，招聘时薪资增幅在50%左右。

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科锐国际
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